Wie wij zijn

Onze organisatie

Ontstaan, missie en visie

Met enkele ervaren therapeuten is op initiatief van onze voorzitter Fariba Rhmaty de uitdaging opgepakt om een GGZ-instelling op te richten om de zorg te transformeren en een eigen innovatief aanbod van transculturele en systemische therapie aan te bieden. In 2014 heeft dit geleid tot de oprichting van Expertisecentrum Transculturele Therapie.

Organisatiestructuur

De organisatie binnen Expertisecentrum Transculturele Therapie bestaat uit verschillende facetten waardoor onze collega’s zowel hoge autonomie als nauwe samenwerking ervaren. Alles wat de professionals nodig hebben om hoogwaardige en complexe transculturele zorg aan te bieden, wordt centraal georganiseerd door de coöperatie.

Kwaliteitsbeleid

Vanaf de oprichting van onze instelling staat ons kwaliteitsmanagement in het hart van onze organisatie. Onze ambitie is om een extra kwaliteit aan onze zorg toe te voegen. Niet alleen willen we dat onze zorg voldoet aan alle reguliere professionele eisen; we willen met onze transculturele en systemische benadering de diagnostiek en de zorg beter inbedden in de leefwereld van onze cliënt.

Onze mensen

Behandelaren

Expertisecentrum Transculturele Therapie onderscheidt zich doordat alle behandelaren transcultureel zijn opgeleid. Wij gaan uit van het principe van niet-weten en gebruiken dit in combinatie met de kennis van onszelf, van de ander en van hoe menselijke relaties werken. Lees hier meer over de expertise per behandelaar.

Bestuur, toezicht en leden

De Coöperatie wordt gestuurd door het bestuur, haar leden en de Raad van Toezicht. Lees hier meer over de mensen die de toekomst van Expertisecentrum Transculturele Therapie in kaart brengen.